1、規劃制度：制定學院實習、就業工作年度計劃，建立健全實習管理辦法、就業工作制度等相關規章制度，明確工作流程和要求。
2、基地建設：積極拓展實習基地，與企業、事業單位建立長期穩定的合作關系，簽訂實習基地協議；定期對實習基地進行走訪評估，了解實習效果，根據需求調整合作模式，確保實習基地質量。
3、實習管理：組織學生實習工作，制定實習計劃，安排實習指導教師；加強實習過程管理，定期到實習單位檢查學生實習情況，了解學生實習表現；做好實習成績評定和實習總結工作，收集實習單位反饋意見。
4、市場拓展：開展就業市場調研，分析行業發展趨勢和人才需求狀況，建立用人單位信息庫；主動與用人單位聯系，拓展就業渠道，邀請用人單位參加校園招聘活動，為畢業生提供更多就業機會。
5、就業指導：開設就業指導課程，組織就業講座、模擬面試等活動，幫助學生了解就業政策、掌握求職技巧；提供一對一就業咨詢服務，為畢業生制定個性化就業方案，解決就業過程中的問題。
6、質量跟蹤：建立畢業生就業跟蹤機制，定期開展畢業生就業質量調查，收集畢業生就業信息和用人單位評價；分析就業數據，撰寫就業質量報告，為學院專業設置、人才培養方案修訂提供參考。
7、校友工作：加強與校友的聯系和溝通，建立校友資源庫，組織校友返校活動；發揮校友在實習、就業和學院發展中的作用，為在校生提供實習、就業機會和職業發展指導。
8、創新創業：制定學院創新創業教育工作計劃，組織開展創新創業培訓、競賽等活動；建立創新創業孵化基地，為學生創新創業項目提供指導和支持，培養學生創新創業能力。